天津医科大学护理学院

护理学院青年教师培养制度

　　为保证教学质量，使年轻教师尽早胜任本职工作，特制订护理学院青年教师培养制度。

　　1. 凡进入护理学院从教的青年教师，必须参加天津市高校教师培训，获教师资格。

　　2. 各教研室根据教学要求和青年教师的学历、职称等条件，按期制定青年教师2-3年培养计划。

　　3. 根据全院各教研室青年教师的具体情况，积极选拔、推荐青年教师参加学校各部门组织的各项活动，如教师讲课基本功大赛、英语讲课大赛等。

天津医科大学护理学院
2005年7月