-->
|
![]() |
活动剪影 |
|||||||
在天津市教育系统工会深化“校园金秋助学”活动 暨第二批助学基地命名仪式上的发言 尊敬的各位领导、老师、同学们: 从阳春三月,到硕果累累的金秋收获,天津市教育系统工会“校园金秋助学”活动已经帮扶了以师范大学等六所院校的许多困难学生,从精神上物质上给予了困难学生以极大的鼓励和安慰。今天~~~~~ 我校全日制在校生9790人,来自农村的学生占40%,家庭经济困难学生1258人,约占13%。多年来,我校高度重视家庭经济困难学生的资助工作,先后成立了天津医科大学学生资助管理中心和“天医”勤工助学中心,投入大量的人力、物力和财力,建立了完善的“奖、贷、助、勤、补、免”助困体系和培育家庭经济困难学生成才途径,努力为家庭经济困难学生排忧解难,为他们顺利完成学业提供了有效的帮助。此次“校园金秋助学”活动的开展,以本市困难职工子女和遇有特殊困难的外地学生为主要对象,深化内涵、拓展外延、加大投入、提升层面,为进一步推动高校助学工作的深入进行、开拓学校工会工作的新领域提供了动力、注入了活力。 学校党委非常重视“校园金秋助学”活动,认真学习了《天津市教育工会关于开展“校园金秋助学”活动的实施意见》,成立了以校党委书记为组长的领导小组,组建了由工会牵头,学生处、学生就业指导中心参加的“校园金秋助学”活动办公室,形成党委领导、行政支持、工会动作、教工参与的校园金秋助学活动领导体制和工作格局。 为确保活动的深入有序开展,我们制定了具体的助学措施和实施方案。 一.规范流程,合理运用“校园金秋助学”经费。 起草《“校园金秋助学”章程》。明确活动主旨:确定资助条件和范围、资助等级和金额;规定审批程序和公示制度;确立管理模式,确保助学活动程序规范,公平透明。 二、坚持解困与育人相结合,帮助特困生健康成长 在对困难生的帮扶过程中,在经济扶助同时,注意心理帮助,使困难生能够正视困难,健康成长。如:每学期都要进行困难生的联欢,在一些节假日组织一些娱乐活动,丰富困难生的生活,组织自强不息优秀大学生事迹报告会,为他们创造交往的条件和敞开心扉的机会,使他们端正心态,以积极和乐观的态度对待生活。 三、积极推进思想政治教育进网络,不断扩大思想政治工作的覆盖面和影响力。 充分利用现代信息科学及网络传播技术,努力推进了学生思想政治工作进网络步伐。我校于2000年为特困生建立了天津医科大学“寸草——心的绿洲”专栏,同学们亲切地把它称作“我们的家”,在这里,他们可以敞开心扉,倾诉自己学习和生活中遇到的困难,老师和同学提供建议,积极帮助解决。 四、积极开展诚信教育,努力培养诚信学子 在推行国家助学贷款过程中,广泛开展了“严谨笃学,诚信为本”的主题教育活动、德高医粹职业道德教育活动和诚信教育月系列活动,引导学生做道德高尚的人,做明礼诚信的人。在此基础上,积极倡导学生身体力行公民道德建设实施纲要,开展医疗服务、助残帮困等志愿者活动,做文明使者。通过坚持不懈的教育和良好氛围的熏染,我校学生将德高医粹视为努力方向和成才目标,将恪守公德,明礼诚信作为道德准则。每一年国家助学贷款的发放仪式上,同学们都要自发地签定“按时还贷,有诺必践,诚实守信”的倡议书。 五、积极开展“爱心工程”,全方位完善助困体系。 学校领导带头,机关和各院系普遍开展“爱心工程”建设活动,为家庭经济困难学生建立起“爱心基金”、“爱心书市”、“爱心超市”,为家庭经济困难学生捐款、捐衣、捐书等,使上千名学生得到了实际的帮助,感受到学校的温暖、老师的关爱。 六、积极开拓勤工助学岗位,为困难学生兼职提供更多机会。 我们充分利用本校资源,机关各部处、各院系积极开辟勤工助学岗位,为贫困学子提供兼职机会,而且还积极与外界各大公司联系,使更多的同学能够通过自己的劳动,减轻经济负担,顺利完成学业。 七、充分发挥学校学生就业指导中心优势,帮助贫困生顺利就业。 为更好地帮助困难学生就业,我校就业指导中心积极与各大企业联系,优先为贫困学生提供和推荐实习、就业岗位。而且我校实行“责任到人”制,即:每位处级以上领导都要负责1至2名特困生的就业问题,决不让一名贫困生就不了业,很好地落实了困难学生就业的问题。 八、大力做好“校园金秋助学”活动的宣传工作。 积极宣传播洒爱心,真心奉献和自强不息,拼搏进取的先进事迹和典型案例,叫响“奉献爱心,激励成才”的活动主题。 各位领导、老师们、同学们,春天是播洒种子的季节,金秋是收获丰硕的果实。我们相信,“校园金秋助学”活动,在各级领导的关怀下,在社会各界的呵护下,在各级工会组织的努力工作下,一定会铸就出一批批自强不息、勇于进取、开拓创新的国家栋梁。六所高校工会将把“不让生活困难学生落泪、不让学习困难学生掉队、不让心理困惑学生后退”的活动主旨落到实处,为巩固和发展天津的大好形势,做出工会组织的更大贡献! 谢谢大家。 |
|||||||
|
![]() |
| Copyright© 2001-2008 天津医科大学工会.All Rights
Reserved |