中共天津医科大学委员会2008年工作要点
（2008年2月26日中国共产党天津医科大学第五届委员会第十三次全体会议通过）
　　2008年是全面贯彻党的十七大精神的第一年，是落实市第九次党代会提出的各项任务的重要一年。按照市委、教卫工委和市教委的工作部署，在认真总结2007年工作和分析当前形势的基础上，提出2008年工作要点。
　　2008年校党委工作的指导思想和总要求是：认真贯彻党的十七大、市第九次党代会、市委九届二次、三次全会和全国第十六次高校党建会议精神，以科学发展观为统领，站在高起点，抢占制高点，达到高水平，继续落实校第五次党代会提出的“一三七工程”，全面推进“十一五”“211工程”建设。加快高水平医科大学建设步伐，推动学校事业又好又快发展，为服务滨海新区开发开放，促进天津经济建设和社会发展做出应有的贡献。
　　2008年校党委的工作重点是：进一步转变教育观念，深化教学改革，着力提高教育教学质量；进一步创新机制，大力集聚高层次领军型人才，着力提高科技创新能力；进一步完善制度体系，健全管理体制，着力提高现代大学管理水平；进一步发挥大学医院优势，积极发展临床新技术，优化医疗服务，着力提高社会贡献能力；进一步加强领导班子建设和干部队伍建设，广泛开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，着力提高各级干部领导科学发展和开拓创新能力；进一步创造条件，促进师生身心健康、全面发展，着力构建和谐校园。
　　一、以改革创新精神推进党的建设，为事业发展提供坚强保证
　　1、以坚定理想信念为重点加强思想建设
　　组织领导干部和广大党员认真学习党的十七大精神，深入理解和准确把握中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系的深刻内涵，深入理解和准确把握科学发展观的科学内涵，不断用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。
　　按照党的十七大提出的“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的要求，全面推进校、院（系）两级领导班子建设，着力提高领导班子和领导干部议事决策、科学谋划、改革创新、团结共事、推动工作的能力。认真组织开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动，结合纪念改革开放三十周年，促进领导干部深入学习领会改革开放三十年来的历史经验，进一步解放思想，转变观念，增强改革创新的锐气和攻坚克难的勇气。继续定期聘请高水平专家开展专题讲座。发扬理论联系实际的学风，倡导领导干部结合工作实际撰写并公开发表理论文章。进一步完善网上资源建设，不断提高“干部网络教育学院”的办学质量和水平。
　　加强党员干部理想信念教育和思想道德建设。充分发挥身边楷模的示范作用，建设新的载体系统，促进广大党员、干部实现理想信念与价值情感的有机统一。
　　2、以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设
　　认真实施《天津医科大学处级干部培训规划》，研究制定《处级干部队伍中远期建设规划》，着力为学校事业科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才。进一步加大输送干部到国内外高水平大学进修的工作力度。高质量组织好处级干部、新任干部、后备干部及党支部书记等不同层次的干部培训，提高培训的针对性和实效性。编辑出版干部培训教材，提升管理的科学化、规范化水平。
　　坚持民主、公开、竞争、择优的原则，进一步健全科学的干部选拔任用机制。坚持正确的用人导向，按照德才兼备、以德为先的原则，在干中锻炼、考察和选拔干部，提高选人用人公信度。坚持把扩大民主贯穿于推荐、考察和讨论决定干部工作的全过程，更好地落实党员、干部和群众对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。进一步完善考核激励机制，真正给想干事的人以机会，给能干事的人以舞台，给干成事的人以激励。
　　继续以“强基创先工程”、“创最佳党日”等活动为载体，加强基层党组织建设，积极探索新机制，切实改进管理方式和活动方式，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。认真做好大学医院党委（党总支）工作评估，推动大学医院党的工作持续健康发展。加强对党员的教育管理，努力提高党员队伍的整体素质，进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
　　3、以健全民主集中制为重点加强制度建设
　　进一步落实校党委《关于加强基层党组织建设的实施意见》、《关于加强大学医院管理工作的若干意见》和《关于完善决策目标、执行责任、考核监督三个体系的实施意见》，促进各级领导班子成为程序规范、决策科学、目标明确、责任清晰、执行有力的领导集体。坚持扩大党内民主与科学决策、有效集中的统一，落实校党委《关于推进党务公开，促进党内民主的暂行规定》，坚持完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。尊重党员的主体地位，以制度保障党员权益和党员在党内事务中的参与、管理、监督的作用。充分发挥民主党派、专家教授在学校建设中的作用，发扬学术民主，营造学术兴校氛围。
　　4、以密切联系群众为重点加强作风建设
　　落实校党委《关于加强领导干部作风建设的决定》，促进领导干部不断改进思想作风和领导作风，带头讲党性、重品行、做表率，坚持求真务实，真抓实干，在位有为，切实提高履职能力。大兴深入实际、调查研究之风，坚持并不断完善领导干部联系点制度，领导干部定期深入教研室、临床科室和学生班级，了解师生思想动态，帮助解决实际问题。机关要带头转变作风，做好服务。进一步加强会议协调，精减会议，提高效率和管理效能。
　　实施党员联系群众的“纽带工程”，开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动，促进党员加强党性修养和党性锻炼，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
　　5、以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设
　　坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败的工作领域。进一步健全和完善以严格执行党风廉政建设责任制为重点的反腐败领导体制和工作机制，落实好各级党政领导干部的“一岗双责”；进一步健全和完善以构建“大宣教”格局为目标的反腐倡廉教育机制，继续加强以领导干部和重点岗位、关键环节干部为重点的反腐倡廉教育，筑牢思想道德防线；进一步健全和完善以提高制度执行力为重点的预防腐败的管理机制，细化工作规程，闭合管理程序，推进制度改革和创新，从源头上防治腐败；进一步健全和完善以落实“三重一大”事项的决策和执行过程为重点的监督机制，积极探索权力运行有效监督的内在规律，防止权力失控，决策失误，行为失范；进一步健全和完善以惩前毖后、治病救人为目的的党风廉政建设惩处机制，发挥惩处机制的警示作用，严格执行政策，为维护学校改革发展稳定提供保障。
　　二、以科学发展观统领全局，全面加快学校事业发展
　　1、集全校之力，推进学校“十一五”“211工程”建设
　　本着“高起点规划、高水平建设、高效能管理”的原则，认真做好“十一五”“211工程”立项工作，全面进入实质性建设阶段。重点抓好学科建设，争取重点实验室跻身天津市新一轮“重中之重”学科建设行列。大力集聚高层次领军人才，进一步凝炼学科方向，做强优势，不断增强发展后劲。积极鼓励学科进行横向联合和跨学科、跨领域合作，不断增强自主创新能力，争取更多的标志性成果。继续下大力量抓好师资队伍建设，整体提升师资队伍水平。高质量完成基础设施建设，积极推动公共服务体系立项建设，进一步优化学校办学条件。
　　2、加强管理信息化建设，提高管理效能和服务水平
　　加快信息化建设，建设数字化校园和大学医院。以管理信息化带动管理工作规范化、科学化，将信息化渗透到教学、科研、医疗、管理等各项工作中。加强网站建设，建设信息更加完备，功能更加齐全的校园网系统，为学校整体管理水平的提升创造条件。
　　3、以本科教学评估为契机，全面提高教育教学质量
　　牢牢把握高等医学教育发展大势，树立先进的办学理念，坚持本科生、研究生、留学生教学工作一体化，积极促进高等医学教育模式转变和优质教育资源的交叉与共享。继续落实教育部1号和2号文件精神，以抓好质量工程为中心，以深化教学研究、不断推进教育教学改革和加强规范化管理为重点，推动教学质量上新台阶。高标准开展迎评准备工作，确保2008年本科教学评估获得“优秀”。继续做好“教学名师”培育、“精品课程”、“特色专业”、“教学团队”建设和“大学生人才培养模式创新试验区”建设，争取更多进入市级和国家级项目。完善激励机制，发挥导向作用，激励教师开展教学研究，支持教学改革立项和成果申报。加强重点实验室建设，争创“国家级实验教学示范中心”。落实、用好中央与地方共建实验室投资项目建设资金，加快临床技能培训中心建设，完善学生临床技能培训体系。
　　大力实施研究生教育“质量战略”、“规模战略”、“效益战略”、“多样化战略”和“科学管理战略”，建立健全质量评价机制和保障机制，稳步扩大研究生教育规模。努力增加学位授权学科，完善学校学科布局，力争新增1个一级学科博士点，3-5个二级学科博士点。
　　进一步做优留学生教育品牌，不断提升教育质量，提升教学和管理的专业化、规范化水平，巩固在全国的领先地位。继续扩大招生规模，学历留学生达到1200人，短期生达到200人。
　　继续坚持“质量第一”和“教育规范，方式灵活”的方针，积极面向滨海新区及周边地区开办研究生硕士学位班。巩固稳定成人教育，大力发展非学历继续医学教育。针对临床实际和医务人员自身素质拓展的切实需求，拓宽培训途径，丰富培训内容，积极探索网络教育、短期培训等多种模式，使我校进一步形成天津医学继续教育高地，为培养更多高素质的医学人才贡献力量。
　　4、加强学科与人才队伍建设，增强科研整体实力
　　继续坚持“人才与学科捆绑”战略，在“聚好才”和“用好才”方面双向着力，加强体制创新和机制创新，突出质量，提高数量，优化效益，为提升学校核心竞争力提供人才、智力保证。认真做好各类人才项目的申报工作，提高申报质量和水平，扩大现有人才队伍中国家级人才项目的数量和覆盖面。积极争取新引进遴选“长江学者”1-2名，引进遴选国家自然科学基金委“杰出青年”1-2名，“新世纪百千万人才工程国家级人选”2-3名，引进遴选教育部“新世纪人才”3-5名，争取新增“天津市特聘教授”3-5名。继续整体提高教师队伍学历、学位水平，博士生比例达到30%，博、硕士生比例达到80%。继续做好第三批新世纪人才选拔工作。实施新世纪优秀人才支持计划，做好新世纪人才培养和“导师制”、“目标管理制”的实施。实施“中青年骨干教师培养计划”，加强中青年骨干教师培训，全面提升青年教师的教学水平和科研能力。全面推行基础医学研究中心PI制和PI团队工作人员聘用制，完善各项规章制度。继续加大人事分配制度改革力度，做好岗位设置和聘任工作，为学校整体发展上水平提供机制保障。
　　坚持科技前沿化标准，瞄准医学领域前沿问题和重大社会需求，加强校内外合作，争取更多高层次科研项目，积极组织好“863”和国家自然科学基金重点项目申报，鼓励科研人员申请国家自然科学基金面上项目，力争中标项目比2007年有新的突破。继续加强成果鉴定和奖励申报工作，力争在国家和省部级奖项上有所突破。经常邀请国内外一流科学家举办高层次学术报告，定期由各学科负责人开设学科前沿进展讲座，实施中青年教师和在校研究生进修学术课程学分制，进一步打造崇尚科学的学术氛围和严谨、务实、创新、协作的学术环境。进一步转变观念，解放思想，加强产学研结合并形成有效联盟，以全新思路多渠道拓宽经费来源。
　　5、强化大学医院特色，促进医教研协调发展
　　以完善管理体制和运行机制为重点，进一步加强学校对大学医院的领导和管理。继续推进大学医院品牌化建设，坚持开展“培育名医、创建名牌、争夺名气”活动，积极开展“迎奥运优质医疗服务活动”。瞄准世界先进水平，加大横向交流与合作，开展技术创新。培植具有创新实力的特色学科，逐步形成大学医院优势学科群，提高科研和临床带教水平。继续深化医院管理年活动，强化职责，充实内涵。继续完善“目标任务书”的签订与考核工作。开展督查活动，建立健全医疗安全三级责任制，切实提高医疗质量和服务水平。坚持“以病人为中心”，加强行风建设，构建和谐的医患关系。关心医务人员思想、工作和生活，随着大学医院经济效益的逐年增长，不断提高职工收入水平。
　　加快总医院二期工程建设，高质量完成二院二期建设项目，积极筹备启动肿瘤科学研究中心大楼建设，高标准完成眼科中心新址扩建工程。
　　6、进一步扩大开放，提升学校的国际知名度
　　按照办学国际化标准，坚持开放带动战略，在更高层次和更广阔领域加强校际间交往和国际合作，进一步扩大我校在国际上的影响和知名度，2008年使我校校际学术交流与合作关系学校达到60余所，力争外籍教师人数达到学校专任教师总数的4%。多方争取资金，增加与国外合作科研、合建实验室和合作办学项目。
　　高水平承办好“第17届世界支原体学术会议”、“第11届海峡两岸暨香港地区医学教育研讨会”。高质量完成留学生综合楼建设，为“十一五”期间留学生教育大发展提供良好的硬件支撑。
　　三、进一步增强社会服务职能，主动融入滨海新区，为促进天津经济建设和社会发展做贡献
　　1、加强跨学科跨领域合作，集结新优势
　　充分利用“外籍专家顾问委员会”等资源，保持对医学国际前沿的追踪。继续与中科院等国内外高端科研院所保持密切合作关系，广泛开展学术交流，共同进行重大项目攻关。强强联合，与卫生局在教、医、研等方面开展全方位合作，创造有利于创新、有利于人才和成果涌现的资源共建共享新机制。积极推进与南开大学、天津大学的实质性合作，围绕生物与现代医药、基因工程等重点领域，促成医、理、工等多学科结合，联合申报国家重大科研项目。加强与开发区、保税区企业博士后工作站合作，加大博士后进站数量，为顺利实现我市今后五年的发展目标，特别是滨海新区的开发开放提供成果、人才、知识和智力支持。
　　2、加强对重大疾病的基础与临床研究，加强新药研发，促进科技成果转化
　　加强肿瘤纳米技术研究所建设，催生科研成果，早日造福于民。加强基础医学研究中心建设，继续集聚高层次领军人才，搭建基因组学、蛋白组学研究平台，不断提高承担国家级重大科研项目能力。加速重点药物基础研发和临床研究进程，加强新的检测试剂，新型疫苗及医疗器械的研制，加速科研成果转化。着力建设肿瘤、心血管及抗生素等临床药理基地，力争达到国家及国际对药物研究的要求。筹集资金，建设设施先进、管理一流的实验动物中心。
　　3、整合力量，发挥优势，扩大服务领域，拓展服务功能
　　适应我市人民不断提高健康水平和医疗卫生水平的新期待，积极发挥我校临床医学、预防医学和康复医学方面的实力和优势，推动我市医疗模式加速向预防-医疗-康复并重的模式转变。加强大学医院与滨海新区社区医疗机构的联系，开展形式多样的技术交流，逐步实现定期会诊、定向转诊等实质性合作。组建由临床医生、专业教师和在校大学生结合的专业队伍，面向群众开展经常性、系统化的预防宣教和疾病干预活动。组织整合全市优质医疗资源，设立肿瘤、心脑血管、糖尿病三大疾病干预区。促成各大学医院与滨海新区外企建立长期的医疗服务合作。做好为空客320公司职工提供健康服务项目。
　　四、落实党的宗旨，推进和谐校园建设
　　1、坚持以人为本，不断改善师生的工作条件和生活水平
　　落实党的宗旨，提高职工生活水平。完善校内津贴分配办法，加大津贴投入力度，津贴总额比上一年度增长15%，不断增加教职工收入和福利待遇。不断完善职工“五险一金”等社会保障体系，适度调整职工公积金缴存比例，让群众真正得到实惠。继续坚持为教职工查体，积极开展健康讲座和全民健身活动，提高教职工身心健康水平。继续实施“爱心工程”，关心关爱家庭经济困难学生。
　　继续建设好广东路校区，改善基础设施，优化办学条件。积极探索新的管理模式，使校区成为环境优美、风格独具的特色校区。按照国家有关规定，积极支持推进临床医学院建设，进一步强化管理，促进临床医学院健康、科学、有序发展，成为特色明显、优势突出的新型校区。
　　2、弘扬德高医粹精神，努力建设和谐校园文化
　　加强国家大学生文化素质教育基地建设，加强科学精神与人文精神的有机融合，出版医学人文系列丛书。进一步优化学校的文化布局，建设“生命科学展室”，建设医学与人文色彩兼备的新景观。继续通过生命意义教育深化理想信念教育，通过跨文化教育深化爱国主义教育，通过职业道德教育深化思想品德教育，坚持教师科研成果与学生科研活动相结合。广泛开展“迎奥运，讲文明，树新风”活动，普及奥运知识，传播奥运文化。
　　充分发挥“两课”主渠道、主阵地作用，积极推进马克思主义中国化的最新成果进教材、进课堂、进头脑。实施“队伍建设工程”，努力建设一支素质高、能力强的大学生思想政治教育队伍。认真贯彻中央16号文件，进一步加强和改进大学生思想政治教育，提高学生自我教育、自我管理和自我服务能力。
　　加强精神文明建设，广泛开展创建活动。牢牢把握正确舆论导向，提高宣传工作质量和水平，为学校发展和建设创造良好的舆论环境。进一步强化师生节约意识，建设节约型学校。加大综合治理力度，消除安全稳定隐患。认真做好信访工作，维护学校稳定，构建平安校园。
　　3、调动一切积极因素，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面
　　积极发挥教代会参政议政作用，增强教职工主人翁责任感，群策群力，共同为学校科学发展和谐发展率先发展做贡献。进一步发挥二级教代会作用，增强工会组织凝聚力。弘扬劳模时代精神，大力加强师德建设。年内完成教代会、工会换届工作。
　　贯彻“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的方针，加强同民主党派合作共事，支持民主党派和无党派人士更好地履行职能。积极开展“献一良策、做一特色工作,总结一条宝贵经验”的“三个一”活动。加强民主党派队伍建设和骨干培训，提高参政议政水平，为学校事业发展贡献力量。
　　发挥老同志作用，完善各项制度，落实好老干部政治待遇。关心老同志身心健康，为“老有所医、老有所养”提供优质服务。积极开展健康向上、丰富多彩的活动，为老同志“老有所学、老有所为、老有所乐”创造条件。
　　做好2008年工作，全校各级党组织和全体共产党员要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和市第九次党代会、市委九届二次、三次全会精神，增强加快学校发展的紧迫感，增强机遇意识、创新意识、实干意识，用心把握，用心工作，用心落实，为实现天津科学发展和谐发展率先发展做出新的贡献。
党委办公室
电话：022-23542768
E-mail：dangban@tijmu.edu.cn