代谢病医院党总支将市第九次党代会精神学习卡片复印下发到领导班子成员和各支部书记手中，召开了全体党员大会，传达市第九次党代会精神。组织全体党员观看学习录像并分组讨论，在全院党员中牢固树立为人民服务的宗旨意识。尤其医院领导班子成员在学习后将工作思路统一到“高度重视、认真研究、集中力量、抓好机遇、抓紧落实2007年工作目标”上来，力争2007年工作任务有所突破。领导班子结合医院实际，以用心把握、用心工作、用心落实的态度对医院今后的工作安排做了以下几个方面的完善。
　　重新修订了2007年医院管理年活动安排。在总结以往工作的基础上细化了2007年医院目标任务书的落实，强调提出严格管理，抓好制度落实，责任分解到人的要求，并按照新标准调整三率指标，进一步规范医疗行为，并建立了科主任季度考核制度。继续认真开展 “百日服务竞赛，让患者满意在我院”活动，召开了各窗口单位科室主任的推动会。针对门诊量急增的情况，为减少门诊病人就诊等候时间，避免“三长一短”现象发生，满足患者就诊要求，在广泛征求意见基础上，对门诊就诊环境进行了局部改造，增加便民门诊2个，专家和普通门诊增至11个，每周下午开设专科门诊。增设导诊和抽血窗口，方便了患者就医。继续开展医疗法规教育，计划继续邀请卫生局主管部门为全院医护人员做讲座，加强医师道德规范和医疗行政部门的职业规范。继续开展向医德高尚的楷模学习活动，同时以患者角色的变动对医患关系的影响为题，在全院开展构建和谐医患关系的大讨论。进一步严格领导干部的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，探讨并建立考核制度，对重点岗位、重点人员、重点环节实行监管并进行全程监督和旁路监督。定期召开会议，对发现的问题及时纠正。注重学科发展和人才的培养与引进。进一步做好申报国家级重点学科和申报“十一五”重点学科等工作，继续做好国际间学术交流，互派青年骨干，继续千方百计挖掘人才，注重引进和培养，同时注意发现有技术专长的人才。加强基层党组织建设。增强医院党总支驾驭全局的能力，发挥党支部的战斗堡垒作用。建立健全“三重一大”和“决策目标、执行责任、考核监督三个体系”。抓好安全，依法治院，使医院更具凝聚力，向上发展的蓬勃朝气。