学校党委认真执行党的离退休政策，十分重视老干部工作，把老干部工作列入党委工作的议事日程，成立了离退休工作领导小组，明确了分管老干部工作的校领导。为了切实落实老干部的政治生活待遇，保证为老干部服务的质量和水平，分管老干部工作的校领导经常深入到基层了解老同志的情况，对老干部工作进行具体指导，对老同志提出的问题和困难及时研究解决。根据市委老干部局、教卫工委老干部处和高教退管会的要求，结合学校的实际情况制定工作计划。主管校领导根据计划经常督促检查落实情况，年底将一年的工作进行总结，针对存在的问题提出改进措施。

认真贯彻执行《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》和《关于加强退（离）休党员教育管理工作的意见》，学校党委坚持和完善了老干部学习制度、阅读文件制度、通报情况制度和重大节假日慰问制度，为加强老干部党组织建设，成立了离退休党总支，下设离休干部党支部和局级退休干部党支部，负责组织落实离退休干部的学习活动和生活会制度。两个支部协助党委共同做好老干部的思想工作，收到良好的效果。

党委从落实离休干部“两费”入手，切实解决他们的后顾之忧，老干部的离休费始终坚持按时足额发放；离休干部的医药费坚持按时实报实销，及时解决老干部在医药费报销上存在的问题。党委坚持为老同志办实事，建立了老干部活动室，拨款装修活动室，购置了音像设备，为老同志订阅了40余种报刊、杂志，供他们阅读、学习。活动室常年向老干部开放并经常组织老同志开展有益身心健康的文体活动，使老同志们振奋了精神，陶冶了情操，丰富了他们的晚年生活。

党委注意发挥老干部的政治优势，鼓励老同志参与学校的发展建设，成立了关心下一代委员会，将其列入了党委的议事日程。学校聘请有经验的老同志组成关工委专门机构，设办公室，专人值班，负责日常工作。聘请25名老教授组成教学督导组，深入课堂、临床指导教学，以极端负责的态度，提出许多宝贵的建设性意见。在教育部对我校进行的本科教学和七年制教学评估中我校获得双优成绩。督导组老同志为此付出了大量辛勤的劳动。同时，我们还聘请了老干部、老教授担任学生社团指导教师，帮助学生社团活动健康进行，充分发挥他们在教育教学改革中的重要作用。

学校不断加强老干部工作队伍建设，合理配置工作人员，并关心他们的思想、工作和生活注意改善老干部工作部门的办公条件，配备了计算机、激光打印机，保证了工作的正常开展。