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关于做好2006年度班导师考核的通知 |
| 为了规范导师工作，切实有效地发挥导师在实施学分制过程中对学生的重要指导作用，为保证导师工作的顺利开展，根据《天津医科大学班导师管理与考核办法》（津医大教务[2005]58号文件）要求，定于01月15日—26日对05—06学年班导师工作进行考核，具体办法如下：
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| 1.各院系组织学生认真填写《天津医科大学班导师学生评价表》。 |
| 2.组织班导师填写《天津医科大学班导师评价表》。 |
| 3.各院系参照班导师考核指标并结合院系具体情况进行考核，考核结果填写至《天津医科大学班导师评价表》背面（一式两份分别在院系和教务处存档），并与考核总结一并于03月15日前上交教务处教务科。
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| 4.考核结果作为考核导师工作的重要依据。凡该年度未上交《天津医科大学班导师自我评价表》的导师，取消其当年导师工作的酬金，其考核等级定为不合格。考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，各单位可根据院系评价等级、学生评价等级，综合考虑后给出年度评价等级，优秀的比例不超过10%。
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| 5.各院、系、部要加强班导师考核工作的领导，对班导师工作表现突出的教师给予表彰和奖励，其比例不超过班导师总数的10%。被评为优秀班导师的教师，作为教师节评选优秀教师的参考依据。教务处将于2006—2007学年第二学期初组织经验交流会，请班导师工作表现突出的院、系、部介绍经验、交流成果。
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| 备注：《天津医科大学班导师学生评价表》和《天津医科大学班导师评价表》到教务处教务科领取。 |
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