| 津医大人事[2007]36号 |
| 各学院、系、部，机关各有关部门： |
| 为了提高各教学、科研单位做好学科建设、教学、科研、学科建设和党政管理工作的创造性和积极性，现就做好2007年教学单位考核工作通知如下：
|
| 一、各院系要按照《天津医科大学校本部2006年教学单位 |
| 考核与考核津贴分配办法》精神，由各学院、系、部从教学、科研、管理、创新与效益等四个方面进行自我总结、评价，计算出考核所得分数，并将考核得分汇总后于2007年12月27日前分别报各主管部门予以审核确认。
|
| 二、各项考核指标的计算时间，自2007年1月至2007年12月。 |
| 三、教务处负责教学工作相关指标的审核认定工作；科技 |
| 处负责科研工作相关指标的审核认定工作；研究生院负责研究生教育工作相关指标的审核认定工作；人事处、组织部负责管理与效益工作相关指标的审核工作。
|
| 四、人事处负责各项考核结果的汇总工作，经学校考核工作领导小组办公室审定，报校长办公会确定考核结果。 |
| 五、学校按照文件规定和所得考核分数，将各教学单位考核津贴下达到各学院、系、部发放。其它部门也要在考核的基础上核定相应的津贴额度后发放。
|
| 附件：1、天津医科大学教学单位教学工作考核表
|
| 2、天津医科大学教学单位科研工作考核表
|
| 3、天津医科大学教学单位党政管理工作考核表
|
| 4、天津医科大学教学单位创新与效益考核表
|
