各大学医院人事部门：

党的十七次全国代表大会，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。学习贯彻十七大精神，对于做好新世纪新阶段人事工作，努力开创工作新局面，具有十分重要的意义。为推动我校各大学医院人事部门学习贯彻会议精神，根据人事部《关于全国人事系统学习贯彻党的十七大精神的通知》的要求，现就有关事项通知如下：

一是要高度重视。各大学医院人事部门要把学习贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的头等大事和首要任务切实抓紧抓好。要结合学习贯彻市委九届二次全会精神，根据本单位实际，制定切实可行的学习计划，明确学习目的、任务、方法步骤和进度安排，迅速在各医院人事部门掀起学习、宣传、落实党的十七大精神和市委九届二次全会精神的热潮。

二是要全面准确领会精神实质。要采取集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨、培训辅导与座谈交流等多种形式，深入学习党的十七大精神。要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告，在掌握其基本观点上下功夫，要深刻领会党的十七大的主题，深刻领会党的十六大以来所取得的成绩，深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深刻领会社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署，深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务。

各大学医院人事部门在全面系统学习党的十七大精神的基础上，要认真学习报告中有关人事工作的重要论述。党的十七大第一次将人才强国战略写入党的代表大会报告和党章，赋予人事工作新的任务和使命，对做好新世纪新阶段的人事工作，具有十分重要的指导意义。

三是要坚持理论联系实际。各大学医院人事部门要紧密联系人事人才工作实际，坚持学以致用，用以促学，把努力做到边学习边贯彻，指导工作实践。要以党的十七大精神为指导，理清开创人事工作新局面的思路，认真规划今后五年的人事工作，制定具体措施，推进人事人才工作不断创新发展。

各大学医院人事部门学习贯彻党的十七大精神情况，请及时向学校人事处反馈。

天津医科大学人事处