天津医科大学 “十五” 科技发展计划

四、“十五”期间科技工作的主要任务

1 、 加强科学道德建设，促进科学事业发展

以邓小平理论为指导，贯彻落实党的十五届六中全会和市第八次党代会精神，认真实践江泽民总书记“三个代表”的重要思想，进一步加强党的建设和思想政治工作。保持“严肃、严格、严密”的科学作风；反对科技界流行的形形色色的“浮躁”；发扬“献身、创新、求实、协作”精神；遵守“坚持真理、诚实劳动、亲贤爱才、密切合作”的职业道德。

2 、加强重点学科建设，以点带面，整体推进

学科建设是科技发展的基础，也是高等教育发展的基础。“十五”期间要进一步加强学科建设，深化改革，整合科技资源，调整结构，盘活现有的人力、物力资源，适应学科发展的需要。继续以国家级重点学科和“ 211 工程”重点建设学科为龙头，突出重中之重，以点带面，整体推进。将病原生物学、免疫学、病理学与病生理学三个学科进行重点建设，力争在“十五”期间建成基础医学一级学科博士学位授权点；使“ 211 工程”重点建设学科整体实力达到国内领先或先进水平，争取达到国家级重点学科水平。国家级重点学科要成为承担国家重点项目，成为出成果、出人才的研究基地，能够产生一批在国内外有较大影响的标志性成果。

进一步争取经费，支持其他市级重点和市级重点发展学科的建设。市级重点学科有生物医学工程、心血管病、普通外科、核医学等学科，力争将生物医学工程学建成博士学位授权点；市级重点发展学科有眼科学和口腔修复学。进一步提高承担市级以上重点科研项目的能力。根据国家需要和学科自身优势，突出特色，扬长避短，不断更新研究技术手段，提高学术水平，推动学校整体发展。

3 、以人才为本，加强队伍建设

科技要发展，人才是关键。大力实施人才工程，加大优秀人才引进的力度，把培养、引进和用好人才，特别是中青年尖子人才作为第一战略任务。要突出对顶尖人才的培养和支持力度。为中青年人才发挥聪明才智创造良好的氛围。千方百计地引进急需的高级专门人才。“十五”期间，学校计划引进 10 名左右在国内具有较高知名度、在本学科领域的研究达到国际先进水平、有一定竞争实力的学科带头人； 30 名左右有一技之长的中青年专家；选拔 30 名左右 60 岁以下的学科带头人；遴选 50 名左右博士生导师；争取 2~4 个学科列为市级特聘教授岗位， 1~2 个学科列为“长江学者奖励计划”特聘教授岗位；争取有若干名中青年教师进入国家级重点培养的行列；加强博士后流动站的建设，扩大招生规模，选拔优秀人才充实教师队伍。

4 、加强学术交流，扩大开放，吸引投资

　　广泛开展国内外学术交流，充分利用好国内国外两种资源。善于在交流中吸纳先进的技术，引进先进的智力，为我所用。大力推进国际间、地区间的合作，与国内外一流的学科、国家重点实验室建立交流与合作关系。互派访问学者或短期工作；邀请国内外一流的专家来校讲学，指导科研工作；举办全国或国际学术交流会，提高我校知名度。科技人员应与多学科接触，在学术界广交朋友，学科交叉开拓思维，不断增强创新性。

5 、完善激励机制，加大奖励力度

建立科技奖励基金，加大奖励力度。对在科技工作中做出贡献的集体和个人给予重奖。为学校争得荣誉和利益的，无论在基础研究、应用研究还是开发研究中作出成绩的，均按其贡献大小给予不同额度的奖励，各得其所，营造尊重知识，尊重人才的氛围。在维护好学校知识产权的同时，也要保护个人的合法权益。

6 、加强公共体系服务建设，加强科技资源整合

打造出成果、出人才的环境，是科研发展的重要保证，也是高水平大学的重要标志。“十五”期间，逐步搭建适应我校科研发展的分子生物学、细胞生物学、神经生物学、遗传学、免疫学、基因芯片、神经信息等技术平台，努力建设好“卫生部激素与发育实验室”，“天津市生命科学中心实验室”等 6 个开放型中心实验室，创造条件落实“开发、流动、联合、竞争”八字方针，争取设立开放基金，充分发挥依托单位的作用，给实验室主任更灵活的政策。加强对实验室的评估，保持实验室的竞争力和活力。为重点学科建设和开展高水平的科研项目提供保证。特别注重培养一支稳定精干的实验技术队伍，强化服务意识。健全各种规章制度，评估奖惩制度，充分发挥投资效益。成为培养、凝聚和吸引优秀人才科研基地。

　　继续做好“合格实验动物”的供应工作，使各种实验动物质量达到国家标准，利用先进的技术手段，建立针对性强、适应本校科研需要的实验动物模型，把实验动物科学部建成全校动物实验科学研究中心。

继续搞好《天津医科大学学报》、《中国肿瘤临床》、《国外医学 ? 内分泌分册》、《透析与人工器官》的出版发行工作，不断提高引用率，提高知名度，扩大发行量，成为我校科技交流的窗口。

7 、深化科技体制改革，加速科技成果转化

　　教育部在 2001 年发的文件中明确提出，高等学校要把教学、科研、成果转化和高新技术产业化放在同等重要的位置。要加强高校科技力量在国家创新体系中的作用。我们应进一步提高加强科技成果的后期管理，促进科技成果的转化和高新技术的产业化的认识。建立新形势下推动科技进步的新机制，完善有利于科技进步和科技转化的用人制度，建立科技创新的激励机制，加强专利保护，充分发挥知识产权在科技管理中的导向作用，营造创新发展的政策环境。加强应用研究和开发研究，发挥我校人才优势，多渠道与国内外企事业单位寻求合作开发研究。进一步解放思想，转变观念，拓宽科技经费来源的渠道，加强二级管理，加大科研收益向科研再投入的力度，加大项目组科研转化收入的支配权，充分发挥各院、系、所的积极性和创造性，争取在高科技产业化方面有较大的突破。

8 、 加强科学管理，提高管理效率