一、正确贯彻执行政府及行政部门的有关劳动人事管理的方针、法规及规定。

二、合理编制医院机构设置、定员定编、定岗定职定责。

三、计划医院人员的招录，分配及调配工作。

四、组织制定医院各级、各类专业技术人员的职称聘任和继续教育工作。

五、制定并组织实施医院职工工资形式、奖励、津贴发放制度，做好工资基金管理工作。

六、按规定办理各级、各类职工离休、退休、退职、辞职、离职等手续。

七、负责人事档案及人事统计工作。

八、负责有关社会保险费的缴纳，认真研究、改进医院各类人员的福利等工作。

九、负责医院职工“一卡通”管理工作。